Stále více zákazníků si nás vybírá nejen kvůli špičkové kvalitě a konkurenceschopné ceně našich produktů, ale také kvůli intimnímu a profesionálnímu servisu našich prodejců. Abychom mohli lidem po celém světě poskytnout květiny, oblouky, vozíky se sladkostmi a různé druhy dalších svatebních dekorací, naverbovali jsme několik vynikajících talentů a koncem července jsme rozšířili místa, kde jsme dříve pracovali a scházeli se.
Toto měsíční setkání se od předchozích odlišovalo tím, že se jednalo o první, které se konalo v naší nové konferenční místnosti. Před všemi ostatními procesy si každé oddělení přečetlo svá pracovní kréda, která byla sestavována od založení naší společnosti, s cílem povzbudit zaměstnance k tvrdé práci a upevnit se vzájemným dohledem i vzájemnou důvěrou.
Jak se říká, co jsi zasel, musíš sklidit. Stejně tak vztah mezi snahou a výkonem. Ti, kteří věnují práci více času a energie, vždy získají lepší úspěchy a odpovídající vyznamenání. Každá společnost má svůj vlastní mechanismus odměn formulovaný pro šampiony v prodeji. Pokud jde o nás, hotovost i certifikát jsou vydávány pokaždé, což tvoří hlavní obsah druhého zasedání tohoto setkání zaměstnanců, vyhlášení seznamu hostitelů, rozdávání cen generálního manažera, sdílení zkušeností z nejlepších prodejů a tleskání rukou ostatních zaměstnanců.
Následně, po důkladné analýze červencové práce, byly stanoveny a vysloveny srpnové cíle, které byly v souladu s jedním z našich kréd,---cíle musí být vyslovovány nahlas, aby vám ostatní mohli pomáhat a dohlížet na vás! Každý člen si vypracoval podrobné plány podle svých osobních okolností a snažil se je dokončit s důvěrou a odhodláním.
Nebyli to jen lidé, kteří dosáhli nejlepších výsledků a dosáhli největšího zlepšení, kteří byli plodní, ale všichni zaměstnanci dostali nějaké dárky, kapesníky a prací prostředek, jako odměnu za jejich usilovné úsilí. Jakkoli jsou tyto zaměstnanecké výhody bezcenné, jsou každodenní potřebou každé rodiny a nezůstanou nevyužity jako některé jiné dárky.
Jsme společnost plná lásky a vřelosti. Kumulace každého malého úsilí zaměstnanců dělá společnost tím, čím je dnes, a společnost na oplátku umožňuje svým zaměstnancům žít lepší život.
